検索

「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル」作成ＷＧが初会合／厚労省

里絵渡邉
10月16日
読了時間: 1分

厚生労働省のストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル」作成ワーキンググループは10日、第1回会合を開催した。現行マニュアルは、実施が義務化されている50人以上の事業場を前提としているが、新マニュアルでは、現行版を基に労働者のプライバシー保護を確保しつつ、小規模事業場にとって現実的で実効性のある体制や方法を示すとともに、少人数事業場特有の留意点を中心に整理する方針が示された。このほか、資料として「小規模事業場等におけるストレスチェック制度の取組事例」が提示された。

改正労働安全衛生法（2025年5月14日公布）は、公布から3年以内に常用労働者50人未満の事業場にもストレスチェックと高ストレス者への面接指導の実施を義務づけることとしている。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_64453.html

最新記事

すべて表示

カスタマーハラスメント対策の義務化、２６年１０月施行を提示／厚労省審議会

厚生労働省は17日、労働政策審議会雇用環境・均等分科会を開催し、職場のカスタマーハラスメント対策を企業に義務づける改正労働施策総合推進法、および就職活動中の学生などへのセクハラ対策を義務づける改正男女雇用機会均等法の施行期日を2026年10月1日とする案を示した。それぞれの指針の素案も示し、カスハラについては、暴言、土下座の強要等以外に、ＳＮＳへの悪評投稿や盗撮・無断撮影なども「精神的な攻撃」の例

トラックドライバー不足への対応策「置き配」の普及など検討／国交省検討会

国土交通省の「ラストマイル配送の効率化等に向けた検討会」は７日、提言を取りまとめ、公表した。ラストマイルとは、最終的な配送拠点から顧客までの最後の区間を指す。いわゆる「2024年問題」に伴い、トラックドライバー不足が顕在化していることに加え、再配達率の高止まりや過疎地での物流維持困難が懸念されることから、（１）「置き配」など多様な受取方法の更なる普及・浸透、（２）地域物流サービスの持続可能な提供に

「地域若者サポートステーション（サポステ）」特設サイトをリニューアル／厚労省

厚生労働省は、働くための一歩を踏み出したい15～49歳の若年無業者を支援する「地域若者サポートステーション（サポステ）」の特設サイトをリニューアルした。「人と関わるのが苦手」「自分に向いている仕事が分からない」「何から始めれば良いか分からない」といった悩みを抱える若者に向け、コミュニケーション講座、ビジネスマナー講座、就活セミナーなど、具体的な支援内容を紹介しているほか、全国179カ所に設置され

コメント